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    “现在，谁要带队留守？”领队和其他3个战斗力很强的人负责前面进攻，这没有人有异议，留守，后面防御，两侧辅助进攻，这些需要有人带队。

    愿意带队的人很多，速也是其中之一，速是感觉能争取就争取，带队，毕竟也是领导者，以后如果自己活下来了，前途是不错的。带队活下来，并获得别人认可，个人能力还是占一定比重的，不可能每次都运气好。

    也许是速这个名字起作用了，速获得了左侧辅助进攻的带队资格。速的队员是随机配备的，有16个人，这是一个比较麻烦的事情，速现在并不知道自己队员都是什么战斗力水平。

    “大家跟上我，我们也要分成主力进攻，左右侧翼辅助进攻，留守，后面防御结构。”速照搬现成的能力还是有的，模仿。

    领队在进攻队伍是留守人员，所以速也安排自己是留守人员，留守人员就是给智囊以及领导者的位置，速并没有理解这种战队结构意义，他还是跟着模仿的思路，速的行为得到领队的赏识，领队觉得速脑袋转的快。

    战斗很快打响了，别的团队模式和速所在的团队一样，就是规模有大有小，这规模的大小主要是上一场战斗后形成的。战斗异常激烈，对方来的早，占据了有利位置，速他们是冲击进攻。

    也并不是完消灭掉敌人，攻破他们的防线，很多人投降，然后就是占据这个食物区域，马上收编人员，组织形成占领防御模式，后面来的人肯定会进攻这里的，并不能有侥幸心里。

    “速，我感觉，我们还是不要占据一个地方，带上一些食物，然后去不停地进攻，收编更多的人员。”速队里一个被收编的人员向速提议到。

    速愣了一下，骂了他一顿，领队说要防御，进功会死的，自己可不想去送死。事情就这样定了，但是那个人不死心，跑去和领队建议了，当然还是灰溜溜地回来了，领队还找速说了这事情，让速管教好自己的队员，速又去骂了他一顿。

    很明显，他还是不死心，过了一段时间，他和另外一个队员过来说这事情，速这次没有骂，因为另外一个队员是速队里的智囊，速耐心听了他们想要这样做的理由，被他们说服了。

    速去领队那里说明情况，但是领队思考了片刻，说风险太大，要看实际情况，目前自己的队伍没有这样的实力去进攻，占领一个食物区，防御是最好的。速只能同意防御。

    但是不知道是谁，将速这边的想法传播出去了，结果造成领队和速的分裂，领队觉的速是要挟他，想要夺取他的领导权。现实就是这样的，现实逼迫速离开这个团队。

    实际情况，领队的意思很明显，速走人。速没有说什么，准备离开这里，去别的团队，毕竟是没有多少深耕，有5个人跟着速离开了这个团队。领队没有杀速，他肯定考虑过很多情况，杀了速，就会让下属发现他残暴的一面，很多队员会内心不满他的统治。

    “怎么办？没有食物，我们活不了几天？”速问道，速内心是绝望的，他看不到任何希望所在。

    “最好的方案，是回到后面去，拉起战斗人员，然后去占领食物区。”红星提议到。

    “不去投靠其他食物区占领团队吗？”速疑问，自己的方案看起来更靠谱点。
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